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誠鑫集團立足廣西，面向全國及國外市場(chǎng)發(fā)展，是一家致力于城市基礎設施投資、建設、運營(yíng)服務(wù)的集團公司。
誠鑫鴻騏集團組織《新經(jīng)理管理勝任特訓營(yíng)》培訓活動(dòng)
為了進(jìn)一步提高全集團中層干部的管理水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，開(kāi)闊視野，集團組織部分員工于8月31日至9月1日參加《新經(jīng)理管理勝任特訓營(yíng)》培訓。
根據課程安排，培訓老師將所有學(xué)員分成6個(gè)小組，每個(gè)小組7-9人。小組通過(guò)朗誦案例、案例討論、游戲互動(dòng)、問(wèn)題搶答等環(huán)節參與到課程當中。
以鴻運設計公司為主的組員在積極討論問(wèn)題
以誠鑫工程公司為主的組員在積極討論問(wèn)題。
Part2——培訓中：
分享一、職務(wù)權力與非職務(wù)影響力相結合更有利于日常工作的有效開(kāi)展。
①職務(wù)權力是指與領(lǐng)導主體的職位相聯(lián)系的正式職權以及領(lǐng)導主體從其上層和整個(gè)組織、群體各方面所取得的支持的程度。
2、內容回顧：
雙贏(yíng)法則、承諾和一致、喜好趨同等。
3、職務(wù)權力與非職務(wù)影響力的學(xué)習分享：
例如，該案例中，在辦公場(chǎng)所用早餐，如來(lái)訪(fǎng)人員到公司參觀(guān)、走訪(fǎng)時(shí)看到，會(huì )有損公司形象。這時(shí)候可以使用非職務(wù)權力之“喜好趨同”的方法來(lái)引導大家。方法如下：大家之前都在辦公區域用早餐，而“我”也是如此，這時(shí)候“我”可以以身作則并且引導大家到指定的茶水區（或者指定的休息室）用早餐。同時(shí)“我”還可以向公司提議把茶水區的環(huán)境布置得更加好些，讓公司員工用餐時(shí)感到衛生舒適。
分享二、目標計劃與工作管理能夠使工作有條不紊的進(jìn)行。
目標計劃：工作計劃就是對即將開(kāi)展的工作的設想及安排，如提出任務(wù)、指標、完成時(shí)間和工作方法等。
目標管理固然重要，而做好各自工作計劃也非常重要。制定正確的目標和計劃是每個(gè)員工和管理者必備的技能，計劃對我們的工作既有著(zhù)指導作用，又有推動(dòng)作用。
（1）制定工作計劃的步驟有：
課堂案例：
課堂小花絮：
誠鑫工程公司的馬德綱（項目總工）展示本組討論制作的項目進(jìn)度管控圖（甘特圖），并對“項目拖延”的背景案例進(jìn)行剖析。
①考核者決定責任主體。如該案例中，領(lǐng)導派小周全權負責項目，如該領(lǐng)導是考核者則責任主體是小周，如該領(lǐng)導的上級是考核者則責任主體是該領(lǐng)導。
兩者側重點(diǎn)不同，其中：
甘特圖：又稱(chēng)橫道圖。它直觀(guān)地表明任務(wù)計劃在什么時(shí)候進(jìn)行，及實(shí)際進(jìn)展與計劃要求的對比。能夠很明確的突出關(guān)鍵時(shí)間和關(guān)鍵節點(diǎn)。該圖一般為管理者監督下屬工作時(shí)使用。
③我們在工作當中，一定要有自己的目標計劃。工作中有了明確的目標和具體的步驟，才能增強工作的主動(dòng)性，減少盲目性。使工作有條不紊地進(jìn)行。同時(shí)目標計劃又是對工作進(jìn)度和質(zhì)量的考核標準，做好工作計劃，是提高工作效率的重要手段。
分享三、非薪酬激勵更加適用于日常激勵。
非薪酬激勵是指個(gè)人對企業(yè)及對工作本身在心理上的一種感受，也叫非貨幣薪酬。
當今時(shí)代，員工素質(zhì)的不斷提高導致其內在需求不斷升級，傳統薪酬激勵方式逐步體現出一定的局限性，已不能滿(mǎn)足員工高層次的需求。因此需要非薪酬激勵方式作為輔助。
①榮譽(yù)激勵：管理者應控制評獎頻率與類(lèi)型，并且有創(chuàng )意性地把有形與無(wú)形相結合。如可做創(chuàng )意性手工卡片，又如設“榮譽(yù)牌”，將表現突出的員工的照片貼在榮譽(yù)墻上等等。
③氛圍激勵：現在大多員工都是90后，而他們大都喜歡在輕松舒適的氛圍中工作。為他們營(yíng)造個(gè)性的、輕松的、娛樂(lè )的氛圍能在一定程度上提升員工工作的積極性和創(chuàng )造性。
學(xué)員們在探討各項激勵技巧的用法。
非薪酬激勵的有效運用關(guān)鍵在于管理者對員工需求的準確把握，管理者首先應真誠的尊重員工，認可員工的能力，認可員工的貢獻，才可能坦誠的與員工溝通，讓員工真切的感受到管理者的關(guān)心。
誠鑫鴻騏集團參訓員工在課間合影留念
培訓內容多、時(shí)間緊、任務(wù)重，學(xué)員們都積極參與到每一次的課堂討論中，全心投入，樂(lè )享其中，開(kāi)拓了視野，突破了傳統思維定勢，促進(jìn)了自我提升，是一次非常難得而寶貴的學(xué)習體驗。
因為年輕、因為學(xué)習，我們敢于突破、無(wú)所畏懼，讓我們期待下一次培訓的相聚！
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