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誠鑫集團順利舉辦2021年第四期新員工入職培訓
11月25日，誠鑫集團組織開(kāi)展2021年第四期新員工入職培訓，培訓于集團36樓鴻運公司BIM設計研究院一院會(huì )議室進(jìn)行，來(lái)自集團人力行政中心、鴻運公司BIM設計研究院一院的3名講師授課，10名南寧總部辦公的新入職員工參加。
培訓會(huì )場(chǎng)
集團人力行政中心總經(jīng)理李娜對大家加入誠鑫集團大家庭表示歡迎，并表示，新員工入職培訓是大家認識集團，也是認識自己的開(kāi)始，在今后的工作中，希望大家樹(shù)立責任擔當意識，團結拼搏，追求卓越，不斷提高履職盡責能力，爭取盡快成長(cháng)為公司的骨干力量，共同為集團高質(zhì)量發(fā)展不懈奮斗。
講師們授課中
集團人力行政中心秦麗華講師為新員工講解了企業(yè)文化課程，幫助大家了解企業(yè)文化理念的內在要義及集團的發(fā)展歷程，掌握標識的使用規范，并認真學(xué)習了陳成仟董事長(cháng)的重要講話(huà)精神。集團人力行政中心劉彬講師講解了“新員工入職應知應會(huì )”“職業(yè)道德與職業(yè)素養”兩門(mén)課程，幫助新員工快速熟悉公司組織架構、業(yè)務(wù)體系、薪酬福利、就餐、社保等與員工日常工作生活息息相關(guān)的事項情況，并帶領(lǐng)大家深刻認識到職業(yè)道德的重要性，了解作為一名職場(chǎng)人應具備的優(yōu)秀職業(yè)素養及培養方法。鴻運設計公司BIM設計研究院一院黃小練講師則為新員工帶來(lái)“BIM技術(shù)的前景和我們的對策”課程，為新員工講解BIM技術(shù)的應用及發(fā)展趨勢等內容，幫助大家了解到BIM技術(shù)的廣闊發(fā)展前景。
參訓員工交流互動(dòng)
新員工仔細聆聽(tīng)，認真記錄，積極互動(dòng)，不時(shí)送上熱烈的掌聲。大家紛紛表示，通過(guò)學(xué)習，更全面地了解到集團整體概況，以及董事長(cháng)對企業(yè)、對員工的要求與期望，明白了作為一個(gè)新員工在公司里承擔的角色和職責。培訓結束后，新員工們還積極發(fā)表了學(xué)習感言。
職業(yè)道德與職業(yè)素養作為我們職場(chǎng)人的立足之道，值得我們每個(gè)人認真學(xué)習。當我們走進(jìn)公司，公司會(huì )回報我們，但我們也要想想，我們?yōu)楣編?lái)了什么?我們?yōu)閳F隊奉獻了什么?沒(méi)有企業(yè)的成功，沒(méi)有團隊的進(jìn)步，哪有我們個(gè)人的成長(cháng)？我們應該融入團體，首先要做的就是找到自己的定位，做好自己的職業(yè)規劃，學(xué)會(huì )承擔起在團隊中的責任，端正態(tài)度，認真做事，與團隊成員間要相互理解，相互寬容，相互認同，彼此接納，學(xué)著(zhù)交流溝通，團結協(xié)作，向著(zhù)團隊的目標前進(jìn)。每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，能力提升一大步；不斷學(xué)習新的知識，那么我們將推動(dòng)著(zhù)整個(gè)團隊的進(jìn)步，企業(yè)的發(fā)展，由此，個(gè)人也將會(huì )有很大的進(jìn)步與發(fā)展。
——鴻運公司BIM設計研究院一院 胡尚求
通過(guò)今天的企業(yè)培訓，我的眼界更加開(kāi)闊，對BIM研究院有了一個(gè)初步認識，解開(kāi)了我對于該部門(mén)的一些疑惑，更便于我的財務(wù)工作的進(jìn)行。同時(shí)本次培訓還讓我的思想素質(zhì)得到一定程度的提升：首先是對于“誠信”“求實(shí)”兩方面有了更深層次的認識，其次是了解了企業(yè)的發(fā)展歷程?？粗?zhù)企業(yè)從成立初期到如今，一段段時(shí)期的努力讓我歷歷在目，讓我感受到了一個(gè)團體一路以來(lái)的奮斗和艱辛，這正是貫徹了本次課程里談及的企業(yè)精神的最佳體現。企業(yè)精神并非一紙空談，而是大家在這個(gè)發(fā)展歷程中體現出來(lái)的寶貴財富。作為企業(yè)的一份子，我倍感榮幸，今后也要認真對待自己的工作，無(wú)論從事任何職位，都要盡心盡責，不卑不亢，認真對待，養成優(yōu)秀的職業(yè)道德修養。
——集團財務(wù)管理中心 李念陽(yáng)
部分集團領(lǐng)導、 培訓講師與新員工合影
本次培訓達到了良好的培訓效果，進(jìn)一步增強了新員工的凝聚力和認同感，有助于新員工培養良好的職業(yè)習慣，更快地融入集團的新環(huán)境，適應新角色，以更積極的工作態(tài)度投入到今后的工作中。
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