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誠鑫集團立足廣西，面向全國及國外市場(chǎng)發(fā)展，是一家致力于城市基礎設施投資、建設、運營(yíng)服務(wù)的集團公司。
【2021年第二期新員工心聲分享系列三】揚帆把舵，奮勇拼搏！
青春初盛，未來(lái)可期，共筑夢(mèng)想，并肩前行
新員工的心聲分享各不相同，有對集團發(fā)展歷程的感觸，有對企業(yè)文化的認同和理解，也有對團隊精神的深刻認識
但幾乎每一位新同事都認識到，學(xué)習是進(jìn)步的源泉，不斷學(xué)習、提升自己，才是保持職場(chǎng)競爭力的關(guān)鍵
“水不流則腐，人不進(jìn)則退”，他們都表示，今后將加倍努力地學(xué)習，不斷地提高自己的素質(zhì)，為適應公司不斷發(fā)展的需求完善自己
本期的新員工心聲分享，充滿(mǎn)著(zhù)積極進(jìn)取的正能量，接下來(lái)，讓我們一起看看吧~
羅澤紅 集團人力行政中心 形象專(zhuān)員
白駒過(guò)隙，入職誠鑫已三月有余。短短數月，我見(jiàn)證了誠鑫集團從舊辦公樓喬遷到五象5A級寫(xiě)字樓的光輝歷史，見(jiàn)證了一個(gè)民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展與壯大。在此次培訓中，陳董的訓導“沒(méi)有任何借口”讓我受益頗深。“當我們不能改變結果的時(shí)候，可以改變心態(tài)。因為抱怨，除了讓你更加消極和痛苦，對事實(shí)和結果不會(huì )有絲毫的幫助。”做一個(gè)充滿(mǎn)正能量的人，是我在誠鑫收獲的最大寶藏。
我想我是被上天眷顧的孩子，因為在誠鑫，我遇到了可以指引我人生方向的領(lǐng)導，遇到了可以成為人生知己的同事。我愿意乘坐誠鑫這艘巨輪，踏上美好的圓夢(mèng)之路！
盧百威 集團項目管理中心 安全主管
對于誠鑫集團的發(fā)展歷程感觸頗深，陳成仟董事長(cháng)從起步開(kāi)始，便有計劃地實(shí)施發(fā)展戰略，從艱苦創(chuàng )業(yè)、苦練內功到跨越發(fā)展、穩健經(jīng)營(yíng)的計劃，無(wú)不彰顯出誠鑫穩扎穩打的作風(fēng)，以及開(kāi)拓進(jìn)取的精神。作為其中的一個(gè)小小個(gè)體，我們更應該精心策劃、腳踏實(shí)地、作風(fēng)扎實(shí)，提升自身業(yè)務(wù)及管理水平，不斷完善自己，努力成為一名優(yōu)秀的誠鑫員工，為公司發(fā)展貢獻自己的一份力量，也成就自己的一番事業(yè)。
何幸親 集團財務(wù)管理中心 會(huì )計
這次新員工培訓雖然時(shí)間不長(cháng)，但是所學(xué)到的內容使我受益匪淺。在新單位、新崗位的工作、學(xué)習才剛剛開(kāi)始，接下來(lái)將是一個(gè)不斷的長(cháng)期學(xué)習過(guò)程，在新的崗位要虛心求教，刻苦鉆研技術(shù)，腳踏實(shí)地，在學(xué)習中工作，在工作中學(xué)習和提高。培訓中讓我印象特別深刻的，是人力行政中心總經(jīng)理李娜老師說(shuō)的一句話(huà)：“你的態(tài)度和性格決定你的成功與失敗”。是的，細節和態(tài)度很重要，無(wú)論是小問(wèn)題還是大問(wèn)題，我們都必須要端正態(tài)度地去分析、去解決、去學(xué)習。
馬婷婷 集團人力行政中心 餐廳經(jīng)理
培訓的兩天時(shí)間里，人力行政中心總經(jīng)理李娜總做了綜合工作類(lèi)培訓，還有六項方法訓練好結構思維的課程，李娜總言辭幽默生動(dòng)，課堂氣氛十分活躍，我從課程中了解了集團的發(fā)展歷程，也對集團的企業(yè)文化有了很多的認知。最讓我大開(kāi)眼界的是BIM設計研究院黃總的三維設計圖，通過(guò)VR技術(shù)將模型進(jìn)行虛擬現實(shí)模擬。我作為公司的一員，也要不斷地完善自己，工作生活中加倍學(xué)習，不斷提高自己的素質(zhì)，希望自己在集團的帶領(lǐng)下能夠越來(lái)越好，能力越來(lái)越強。同時(shí)也預祝：誠鑫集團早日上市，成為千億企業(yè)，共同努力，共同發(fā)展！
盤(pán)寧麗 發(fā)展戰略研究院市場(chǎng)研究中心 業(yè)務(wù)經(jīng)理
這次新員工培訓，我受益匪淺，不僅個(gè)人素質(zhì)得到了提升，而且加強了自我認識，開(kāi)闊了個(gè)人眼界。更重要的是，這次培訓給了我努力工作的信心，我要努力提升自己，為適應公司不斷發(fā)展的需求不斷完善自我，努力為誠鑫集團的發(fā)展添磚加瓦。
朱梅珍 集團人力行政中心 行政文員
我很榮幸能夠融入到這個(gè)充滿(mǎn)生機、充滿(mǎn)挑戰的大家庭中，并以成為誠鑫人而感到深深自豪。兩天的培訓讓我對集團有了更深的了解，也增進(jìn)了不少知識。在今后的工作中我應時(shí)刻謙虛謹慎，勤于學(xué)習，盡快熟悉本職工作，時(shí)刻向同事虛心請教，認真學(xué)習，從小事做起，鍛煉自我，實(shí)現成長(cháng)。
巫尚杰 鴻運公司防城分公司 風(fēng)景園林見(jiàn)習設計師
企業(yè)文化是一個(gè)公司發(fā)展壯大的根基。我們選擇一個(gè)公司，從某種意義上說(shuō)就是選擇一種企業(yè)文化，所以我們必須要認同它的企業(yè)文化和核心理念。其次是要做到忠于公司，一心一意的為公司工作，就必須要有極強的責任心，要有主人翁的態(tài)度，只有把自己放在主人的位置，真正以公司為家，才能對公司的絕對忠誠，也才會(huì )有更大的工作熱情。
糜禮華 鴻運公司建筑設計院一院 建筑見(jiàn)習設計師
作為集團的一名新員工，我會(huì )盡快讓自己成長(cháng)起來(lái)，在團隊中有所擔當，承擔相應的責任，有問(wèn)題及時(shí)請教同事，積極學(xué)習工作所需要的各項專(zhuān)業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，使自己能夠盡快獨立高效地完成相關(guān)工作。同時(shí)還要去主動(dòng)了解，適應環(huán)境，將自己優(yōu)秀的方面展現出來(lái)，在充分信任和合作的基礎上建立良好的人際關(guān)系，時(shí)刻保持高昂的學(xué)習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應集團發(fā)展的需要。
龐少華 集團財務(wù)管理中心 會(huì )計
入職安全培訓、職場(chǎng)禮儀和六項方法訓練好結構化思維等課程安排，我深刻感受到公司對員工身心健康的人文關(guān)懷。培訓旨在讓每位員工都可以高興上班、安全回家；讓每位員工都塑造良好的個(gè)人形象，在待人接物處事方面更加規范得體；讓每位員工在聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)方面更加有技巧，在工作上能更加游刃有余。天高任鳥(niǎo)飛、海闊憑魚(yú)躍，我們要只爭朝夕、不負韶華，在誠鑫集團這片熱土上發(fā)光發(fā)熱，讓夢(mèng)想照進(jìn)現實(shí)，愿我們臉上都能夠洋溢著(zhù)幸福和滿(mǎn)意的微笑。
韋正琛 萬(wàn)代駿公司項目部 施工員
這次培訓中我學(xué)到了很多知識，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導基本上都提到一個(gè)要求，那就是學(xué)習、學(xué)習、再學(xué)習，不僅要鉆研本專(zhuān)業(yè)的知識，還要了解其他專(zhuān)業(yè)的知識。比如我自己，就應該多了解財務(wù)、法務(wù)等方面的知識，這樣有利于我完整知識架構，提高工作效率與質(zhì)量。“水不流則腐，人不進(jìn)則退”，在今后的工作、生活中我將加倍努力地學(xué)習，不斷地提高自己的素質(zhì)，在公司走“追求卓越”強企之路之際，我作為公司的一員，也要有這樣的理念，為適應公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭取最大化發(fā)揮和貢獻自己的能力。
吳承煥 仟圣路橋公司 項目管理專(zhuān)員
在培訓學(xué)習中，我深深地體會(huì )到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習和團隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實(shí)際工作中，無(wú)論自己從事哪個(gè)行業(yè)、哪個(gè)崗位，都離不開(kāi)同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存，既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門(mén)之間、同事之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，進(jìn)步更快。
陳俊錦 駿運檢測公司 檢測員（實(shí)習生）
這次培訓給了我一次終身難忘的經(jīng)歷，更給了我一筆寶貴的精神財富。如何把這次培訓活動(dòng)的心得體會(huì )落到實(shí)處，我總結了四點(diǎn)感受：一是要熱愛(ài)我們的隊伍，熱愛(ài)我們共同奮斗的事業(yè)；二是要不遺余力發(fā)揮自己的崗位作用和崗位優(yōu)勢；三是嚴于律己、寬以待人，不斷挖掘自身的工作潛能與創(chuàng )造力；四是勇于接受挑戰，敢于承擔責任，不斷磨礪自己的戰勝困難的毅力與能力，實(shí)現自己與公司的共贏(yíng)。
組稿：集團人力行政中心人力資源部
編輯：秦麗華、曾 燕
審核：李 娜
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