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誠鑫集團舉辦2021年首期新員工入職培訓
2021年3月31日-4月1日，誠鑫集團在總部會(huì )議室舉辦了2021年首期新員工入職培訓，集團副董事長(cháng)王德林出席培訓現場(chǎng)并致辭，人力行政中心總經(jīng)理李娜等9名講師授課，共39名新員工參加。
培訓伊始，王德林副董事長(cháng)致辭，對新員工提出四點(diǎn)期望和要求。一是要有夢(mèng)想，要樹(shù)立目標并朝著(zhù)目標堅定走下去；二是做時(shí)間的主人，主動(dòng)規劃，把時(shí)間牢牢掌握在自己手里；三是融入集體，在工作中多思考，把工作想復雜，把人際關(guān)系想簡(jiǎn)單；四是要珍惜學(xué)習的機會(huì )，認真聽(tīng)好入職培訓的課程，全面了解集團情況，扮演好個(gè)人職業(yè)角色。王德林副董事長(cháng)結合自身經(jīng)歷，向新員工分享個(gè)人故事和人生理念，并表示，誠鑫集團是一個(gè)優(yōu)秀的平臺，大家選擇了誠鑫，就要做出應有的努力和貢獻，實(shí)現自己的人生價(jià)值。
人力行政中心總經(jīng)理李娜向新員工介紹集團情況和企業(yè)文化，組織大家學(xué)習董事長(cháng)講話(huà)，讓大家對組織環(huán)境和企業(yè)文化有了深入了解。此外，李娜總經(jīng)理還講授了結構化思維訓練課程，幫助大家建立起結構化的思維模式，掌握高效的工作方法，快速適應崗位工作。
兩天的培訓時(shí)間里，項目管理中心陳聰、黃任國，人力行政中心李杏，BIM設計研究院李志銀，發(fā)展戰略研究院張懿心，財務(wù)管理中心黃秋勤，經(jīng)營(yíng)發(fā)展中心李振蘭，法務(wù)審計中心龍小媚等講師分別進(jìn)行培訓授課，涵蓋工程、安全、BIM、財務(wù)、法務(wù)等專(zhuān)業(yè)知識，以及行政、后勤、資質(zhì)等管理制度和職場(chǎng)禮儀等知識，培訓內容涵蓋公司的各個(gè)主要業(yè)務(wù)板塊，幫助新員工全方位了解集團業(yè)務(wù)板塊及相關(guān)的管理制度。
培訓期間互動(dòng)不斷，各類(lèi)小游戲穿插其間，增進(jìn)了員工之間的相互交流及了解，構筑起良性的溝通渠道?，F場(chǎng)給表現優(yōu)秀的員工發(fā)放小禮品，鼓勵員工積極表現、主動(dòng)參與，展現新人風(fēng)采。培訓收尾時(shí)進(jìn)行了新員工入職培訓測試、總結與分享，參訓的新員工們一一分享了自己的內心感受，并表示將盡快做好角色轉換，不斷學(xué)習，提升自身，為誠鑫集團做出自己應有的貢獻。
本次培訓取得了良好的效果，增強了新員工的認同感、歸屬感和榮譽(yù)感，幫助員工熟悉、適應集團的組織環(huán)境和企業(yè)文化，明確自身定位，提升職業(yè)技能，從而迅速轉變角色，充分發(fā)揮自身才能，為企業(yè)發(fā)展做貢獻。
新員工培訓是誠鑫集團一貫持之的人才培育機制之一，未來(lái)集團也將延續將這一機制，傳遞企業(yè)價(jià)值觀(guān)和核心理念，架起溝通和理解的橋梁，為新員工迅速適應企業(yè)環(huán)境打牢基礎。
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