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防城港市委常委、副市長(cháng)向擁俊率隊到市第八中學(xué)開(kāi)展專(zhuān)題調研
01 向擁俊副市長(cháng)率隊調研
2020年12月3日，防城港市委常委、副市長(cháng)向擁俊率隊深入誠鑫集團承建的市第八中學(xué)進(jìn)行專(zhuān)題調研。市政府發(fā)展研究中心副主任孫紅國、人力資源和社會(huì )保障局局長(cháng)王克、市財政局副局長(cháng)傅現、市住建局副局長(cháng)陳海東、市勞動(dòng)保障監察支隊支隊長(cháng)梁倡、市住建局建管科科長(cháng)徐琳峰 、市政府辦第七秘書(shū)科四級主任科員徐建民等有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導同志參加調研。
座談會(huì )現場(chǎng)
現場(chǎng)實(shí)地考察
調研組通過(guò)實(shí)地考察、聽(tīng)取匯報、座談交流等方式了解項目按時(shí)足額支付農民工工資情況、項目資金落實(shí)和工程款按期結算情況、各項保障農民工工資支付制度貫徹落實(shí)情況，同時(shí)聽(tīng)取了關(guān)于現場(chǎng)施工進(jìn)度、施工過(guò)程需協(xié)調解決問(wèn)題的匯報。
向擁俊副市長(cháng)強調維護農民工合法權益相關(guān)問(wèn)題
向擁俊副市長(cháng)強調，確保農民工按時(shí)足額拿到工資，是進(jìn)一步落實(shí)黨中央、國務(wù)院“六穩”、“六保”決策部署、兜住基本民生底線(xiàn)、維護農民工合法權益和社會(huì )和諧穩定的一項具體的工作。項目建設單位、總包單位要充分認識到這項工作的重要性，進(jìn)一步增強責任感、使命感和緊迫感，貫徹落實(shí)《保障農民工工資支付條例》的各項規定，正確理解和自覺(jué)遵守各項勞動(dòng)保障法律法規，自覺(jué)維護農民工合法權益。
唐輝副總裁匯報有關(guān)情況
調研座談會(huì )上，集團副總裁唐輝匯報項目有關(guān)工作情況，詳細介紹了第八中學(xué)項目部保障農民工工資支付的具體措施，以及下一步行動(dòng)的主要措施。主要措施包括：第一，嚴格按照《建筑法》、《勞動(dòng)合同法》、《保障農民工工資支付條例》等法律、法規開(kāi)展工程建設活動(dòng)；第二，認真履行企業(yè)在清理拖欠農民工工資工作中的責任和義務(wù)；第三，建立健全清理拖欠農民工工資應急預案，接受建設行政主管部門(mén)監督，積極貫徹落實(shí)清欠工作。
02 后續檢查采訪(fǎng)
12月4日，防城港市勞動(dòng)監督管理部門(mén)到八中進(jìn)一步檢查核實(shí)相關(guān)情況，市電視臺同行采訪(fǎng)。
勞動(dòng)監督管理部門(mén)工作人員查閱項目存檔資料
勞動(dòng)監督管理部門(mén)通過(guò)查閱項目存檔資料、走訪(fǎng)現場(chǎng)、與項目管理人員、工人溝通等方式深入了解農民工工資發(fā)放情況，并宣傳普及了防城港市開(kāi)發(fā)的“手指動(dòng)一動(dòng)，討薪更輕松”的勞動(dòng)維權小程序。
向工人普及維權小程序
防城港市電視臺分別在現場(chǎng)采訪(fǎng)了勞動(dòng)監督管理部門(mén)負責人、項目管理人員和農民工代表，了解市治理欠薪工作以及第八中學(xué)項目部工人工資發(fā)放情況。
勞動(dòng)監督管理部門(mén)負責人采訪(fǎng)發(fā)言
勞動(dòng)監督管理部門(mén)負責人：“今年防城港市治理欠薪工作取得了重大成效，我們通過(guò)創(chuàng )新監督管理方式，同時(shí)也開(kāi)發(fā)了“手指動(dòng)一動(dòng)，討薪更輕松”的小程序，更好地治理欠薪行為，保障農民工的合法權益。”
項目管理人員采訪(fǎng)發(fā)言
第八中學(xué)項目管理人員：“誠鑫集團作為本土企業(yè)，同時(shí)也是第八中學(xué)項目的總承包方，一直以來(lái)都嚴格遵守國家相關(guān)法律法規，以及本地的各項規定。項目每天都對工人進(jìn)行考勤，由勞資員每月月末統計考勤及工資情況，上報至“桂建通”平臺。工人的工資都是通過(guò)“桂建通”平臺每月按時(shí)足額直接支付給農民工，工資支付過(guò)程不經(jīng)過(guò)包工頭，切實(shí)保障農民工的權益。”
工人代表采訪(fǎng)發(fā)言
工人代表：“我來(lái)項目部已經(jīng)半年了，從進(jìn)場(chǎng)到現在，公司每個(gè)月都會(huì )按時(shí)發(fā)放工資到我們的卡上，沒(méi)有拖欠工資的情況。”
勞動(dòng)監督管理部門(mén)工作人員指導工人使用小程序
勞動(dòng)監督管理部門(mén)工作人員在現場(chǎng)指導工人如何使用小程序。相關(guān)負責人表示，如有勞動(dòng)權益受到損害、欠薪的情況，在小程序輸入個(gè)人基本信息以及相關(guān)情況，即可上傳到監管平臺，平臺可實(shí)時(shí)監控到相關(guān)情況，及時(shí)介入處理，維護勞動(dòng)者的權益。
誠鑫集團將繼續緊跟新形勢、學(xué)習新政策、把握新要求，堅決貫徹落實(shí)中央和自治區對農民工工資管理工作的要求，加強與監督管理部門(mén)及內外部的溝通，切實(shí)保障農民工合法權益，促進(jìn)勞資管理工作更上一層樓。
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